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24 avril 2025
Pourquoi proposer la semaine de 4 jours ?
Offrir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est aujourd’hui une priorité. C’est dans cette optique que la semaine de 4 jours a été mise en place chez Value IT pour une partie des collaborateurs.
L’objectif ? Repenser l’organisation du travail de manière plus souple, plus respectueuse du rythme de chacun, tout en maintenant un haut niveau de performance collective.
Comment fonctionne concrètement la semaine de 4 jours chez Value IT ?
Travailler sur 4 jours ne signifie pas faire moins, mais travailler différemment. La journée off est planifiée en fonction des contraintes opérationnelles et des besoins des équipes, afin de garantir à la fois bien-être et efficacité.
Cette organisation est aujourd’hui proposée aux collaborateurs qui remplissent certaines conditions et dont les missions le permettent. Actuellement, 40 % des collaborateurs en bénéficient, avec des résultats très positifs.
Quels sont les résultats observés ?
Les résultats du passage de 5 à 4 jours sont concrets et mesurables :
- Une motivation renforcée au quotidien
- Une amélioration de la qualité de vie au travail
- Moins de stress et plus de concentration
- Un engagement accru dans les missions
Cette approche favorise une dynamique positive, à la fois individuelle et collective.
Un dispositif évolutif et adaptable
Chaque métier est différent. C’est pourquoi la mise en place de la semaine de 4 jours s’accompagne d’un suivi régulier et d’une grande flexibilité. L’objectif : faire en sorte que cette organisation bénéficie à tous, de manière pérenne.
Nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. La semaine de 4 jours est l’une des actions concrètes que nous déployons pour construire un environnement de travail motivant, respectueux et durable.
Et ce n’est qu’un des nombreux avantages proposés aux équipes. Découvrez nos autres engagements, du télétravail à l’accompagnement au développement professionnel.
